【党建引领人才发展 深耕专科能力建设】我院召开外出进修医师专题交流汇报会

“MECT无绝对禁忌证，但必须强化术前个体化评估，麻醉选择、术中循环管控、脑电发作判读直接决定治疗安全与疗效。”徐仲雨医师汇报时谈到，通过进修系统掌握了MECT设备参数设置、全凭静脉麻醉方案选择、特殊高危患者（低BMI、D‑二聚体升高人群）处置策略，厘清了抗胆碱药物、循环并发症的规范化处理要点。同时对照先进单位经验，发现自身在循证麻醉决策、脑电发作判读实操方面仍存在短板。回到岗位后将落地完善MECT术前访视制度，梳理标准化评估清单，逐步规范MECT全流程操作。

皮鹏飞医师分享，此次进修系统学习普通精神科、心境障碍科病房诊疗模式，深刻体会等级诊断思维、短程住院联合门诊全病程管理、半开放病房管理模式的临床价值；熟练掌握自杀与暴力风险标准化评估、精神科规范化病历书写；系统学习MECT、rTMS重复经颅磁刺激、光照治疗等多种神经调控物理治疗技术。同时也正视自身理论知识、心理治疗实操、科研写作能力等方面存在不足，后续计划在院内推广规范化风险评估工具，推动rTMS等物理治疗技术开展，加强病例积累，带动科室诊疗思维提升。

邝艳梅医师谈到，六个月的进修学习，实现了临床思维从“只关注症状”向“看人、看经历”的重要转变。系统深耕认知行为治疗（CBT）核心技术，完成多例个体心理治疗，参与团体心理治疗实践，熟练掌握个案概念化、思维记录、行为激活等实操技术；在心理测量室系统学习MMPI-2、SCL-90、SAS、SDS等各类标准化量表的施测、计分与结果解读；参与心理危机干预热线工作，掌握危机干预六步法、自杀风险分级处置、多部门联动干预流程。返岗之后，计划将个案概念化评估常态化，在临床中普及CBT技术，规范心理测评与心理危机风险筛查，坚持个案复盘学习，把人本化的干预理念融入科室日常，提升全院心理评估、心理干预与心理健康宣教的工作质量。

吴海贤强调，人才是医院高质量发展的核心根基，选派骨干医师外出进修学习，是医院建强专科人才梯队、提升精神卫生诊疗服务能力的重要举措。此次外出进修人员要珍惜学习成果，做好消化吸收、融会贯通，把先进的技术、规范的流程、优质的服务模式带回岗位、落到实处；要主动担当“传帮带”责任，积极分享进修经验，带动医疗质量有提升。党委将持续深耕党建引领人才发展路径，深化医教研协同发展，实施系统化人才培养，搭建优质学习交流平台，全力为医务人员成长成才赋能助力，推动医院专科诊疗水平和服务质量再上新台阶，为辖区群众提供更加优质的精神卫生健康服务。